安能物流9周年献礼：扩大规模优势，提升品质服务

发布日期:2019-04-19 15:37 作者：

　随着物流业的发展，物流市场需求和规模也不断扩大。专业化物流市场竞争日趋白热化，其巨大的市场潜力和待升级的服务需求，证明了物流仍是一个值得挖潜的"宝藏"产业。

　　近日，安能物流宣布，在公司即将迎来九周年之际，为了不断挑战自我，实现个人价值，勇于突破极限，用实际行动践行"以客为本，聚创共赢"的核心价值观，公司特举办"货量挑战赛"和"王者争霸赛"，激发一线积极拓展市场的热情，进一步抢占市场份额，用优异的服务品质回馈广大客户。

　　货量挑战赛，聚焦增长目标

　　据悉，安能物流总部筹备2500万的激励奖金，在4月至8月31日期间发起"省区、分拨货量挑战赛"，鼓励旗下各个省区、特别是服务型区域(主要集中在中西部偏远地区)集结一切力量，在当地争取竞争优势，提升服务能力，在区域内确立领先地位，从而强化安能全国物流网络的规模效应。

　　"货量挑战赛"实施高激励性的目标管理。其中，省区挑战赛分为"潜能省区突破计划"、"千吨省区挑战计划"和"千吨省区超越计划"三大项目，每个项目制定不同的货量增长指标，实现收入增长且完成挑战指标，当月即可获得奖金。如连续三月完成挑战，其网络管理部负责人、经营大区总经理、分拨城市总经理最高可获得48万元的丰厚奖金。

　　分拨挑战赛则分为"潜能分拨突破计划"、"百吨分拨挑战计划"、"百吨分拨进击计划"、"五百吨分拨超越计划"四大项目，分拨实现收入增长且完成挑战指标，其经营大区总经理和分拨城市总经理最高可获得10万元的奖金。

　　安能物流方面称"货量挑战赛"举办目的在于鞭策所有省区及分拨牢牢紧抓目标不放松，树立大局意识，增强统筹协调能力，更好的服务好网点和客户。

　　王者争霸赛--争的是品质

　　安能物流相关负责人介绍，"王者争霸赛"主要聚焦的是服务品质的管理：面对日益激烈的市场竞争，为鼓励全体安能人时刻保持强烈的危机感和紧迫感，在奋斗中主动付出、不断进步，协助团队尽快完成组织目标，共同创造价值，以更好的服务品质回馈社会。

　　针对省区运营负责人、省区客服负责人、品质管理岗、后勤管理岗、操作组长、电叉司机等十一大岗位，公司客观、公正地评比所有参赛对象的工作内容，按月进行排名，评选出营运品质线和经营网络线：营运王、服务王、时效王、品质王、车效王、装载王、操作王、分拣王、票量王、收入王、拓展王等"十一大王者"，给予正向激励，为其提供最高5000元/人的丰厚奖金。

　　该项赛事面向范围广泛，从省区管理层到分拨一线员工均可参与，激励机制向价值创造者倾斜，真正把奖励落实到执行层，激发全员工作激情，有助于公司培养和激励有使命、善协作、重贡献、敢挑战、可持续的安能奋斗者，提升安能的品牌竞争力。